Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Размер страховой пенсии трудоустроенным пенсионерам пересчитывают в соответствии с пунктом 3 ч. 1 ст. 18 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Основанием для проведения перерасчета является наличие на лицевом счете в ПФР (теперь это Социальный фонд или СФР) пенсионных коэффициентов (баллов), которые не учитывались ранее при определении суммы пенсии. Такие баллы как раз и имеются у работающих пенсионеров.
Отдельные случаи пересчета пенсионного пособия
Существует несколько обстоятельств, при которых Пенсионный фонд должен пересчитать пособие, даже если пенсионер работает.
Так, если гражданину исполняется 80 лет, то его страховая часть пенсии автоматически увеличивается в 2 раза. Правда, еще вопрос, будет ли сам пенсионер работать в таком возрасте.
Кроме этого, можно рассчитывать на увеличение пенсии, если была установлена инвалидность 1 группы.
Еще один случай индексации — если работа осуществлялась в условиях Крайнего Севера. Но для этого необходимо, чтобы северная выслуга достигла 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В этом случае ПФ должен произвести индексацию на 30%.
И, наконец, если пенсионер проработал 30 лет в сельском хозяйстве и продолжает проживать в деревне, то такому гражданину положена индексация на 25%.
Отмена индексации при повторном трудоустройстве пенсионера
После того, как пенсионер уволился, в течение 3-х месяцев Пенсионный фонд должен провести процедуру индексации его пенсии.
Делается это с учетом текущих действующих коэффициентов и осуществить назначение новой. После чего гражданин начинает получать пенсию в новом объеме. А также доплату за те месяцы, пока длился перерасчет.
После того, как произведена переиндексация, пенсионер снова имеет право устроиться на работу. При этом факт нового трудоустройства на его новом размере трудовой пенсии никак не отразиться. Он будет получать тот же пересчитанный размер выплаты все месяцы, пока снова будет работать.
Однако рассчитывать на новую индексацию, которая положена неработающим пенсионерам исходя из роста цен, он уже не сможет.
Но за ним сохранится право на перерасчет пенсии в августе в связи с учетом страховых взносов, которые были перечислены его работодателем.
В любом случае, если пенсионер снова трудоустроился, то ему не уменьшат пенсию до того размера, какой был у него перед увольнением.
Как производится перерасчет
Страховую пенсию работающего пенсионера пересчитывают ежегодно по следующей схеме:
- Учитывают коэффициенты, отраженные на лицевом счете пенсионера по состоянию на 1 января того года, в котором происходит перерасчет. То есть в расчет принимают баллы, сформированные за трудовую деятельность в предыдущем году.Узнать, сколько баллов накоплено на ИЛС, можно на портале Госуслуги или в Личном кабинете Социального фонда — см. пошаговые инструкции.
- Максимальное количество баллов, которое может быть учтено в рамках одного такого планового перерасчета, равно трем.
- Размер прибавки (П) рассчитывается по формуле:где ПК — это количество сформированных пенсионных коэффициентов, но не более 3-х, а С1ПК — это стоимость одного коэффициента.
При этом цена одного ПК определяется на дату выхода гражданина на пенсию, то есть без начисления ежегодно осуществляемых индексаций. Такое правило применяется из-за действующего в отношении работающих пенсионеров моратория. Отмена такого ограничения происходит при увольнении пенсионера, после чего ПФР (теперь СФР) пересчитает пенсионное обеспечение с учетом актуальной стоимости балла.
Как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам
По мнению чиновников, работающий пенсионер, этот тот человек, на котором можно сэкономить средства государственного бюджета. Если неработающим пенсионерам пенсию нужно регулярно пересчитывать и прибавлять, то работающий пенсионер заботится о себе сам.
Последняя индексация пенсий работающим пенсионерам была произведена в феврале 2016 года. Согласно закону № 400-ФЗ, максимальное количество пенсионных баллов, на которые могут проиндексировать пенсию работающему пенсионеру, равно 3. На 01.02.2016 года 1 пенсионный бал был равен 74 рубля 27 копеек. То есть, пенсионеру, который продолжает трудиться, государство увеличило пенсию на 222 рубля и 81 копейку.
Больше индексаций пенсии не производилось. На данный момент действует мораторий на индексацию пенсии работающим пенсионерам.
Если пенсионер прекратит работать и уйдёт на заслуженный отдых, вся его пенсия будет приведена «в порядок» с учётом прошедших индексаций. Пенсионерам, которые работают неофициально можно рассчитывать только на перерасчёт пенсий от государства, который происходит 2 раза в год – 01 февраля за счёт увеличения цен потребительской корзины и 01 апреля за счёт доходов пенсионного фонда.
В будущем, 2018 году, производить государственную индексацию пенсий работающим пенсионерам не будут. Но это коснётся только тех граждан, чей годовой доход превышает 1 млн. рублей. Это довольно небольшая категория работающих пенсионеров.
В феврале этого года была проведена индексация пенсий только для неработающих пенсионеров. Пенсионные выплаты повысились на 4%. Также прошло увеличение фиксированной выплаты, которая составляет основу пенсии всех пенсионеров, независимо от трудоустройства. С 01.02.2016 года она равна 4 558, 93 рубля.
В октябре 2015 года был принят законопроект об индексации пенсий 2 раза в 2016 году. Первое повышение уже прошло – в феврале 2016 года, а 2-ого может и не быть, если экономика страны будет на том уровне, на котором было запланировано. Тогда работающие пенсионеры останутся без индексации. Планировалось, что повышение будет на 8%. Таким образом, 01.02.2016 года, произошли следующие повышения:
- страховая пенсия увеличилась на 350 рублей. Это не касается работающих пенсионеров;
- пенсия по старости увеличилась на 360 рублей. Это повышение также не коснулось работающих пенсионеров;
- социальная пенсия выросла на 438 рублей.
Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.
Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат:
|
Шаг № 1 |
Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем. |
|---|---|
|
Шаг № 2 |
Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений. |
|
Шаг № 3 |
Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М. |
|
Шаг № 4 |
Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения. Если гражданин уволен 10 мая, перерасчет произведут не ранее 1 июня. Если до 1 июня пенсионер трудоустроился, перерасчета не будет. |
|
Шаг № 5 |
Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными. |
Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме по причине технических сбоев или человеческих факторов. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.
Когда происходит перерасчет пенсии?
Пенсия для работающих граждан пересчитывается ежегодно с первого августа. Процесс этот зависит не только от страховых отчислений, которые делает работодатель за сотрудника пенсионного возраста. Если гражданин России решил делать отчисления на накопительную и страховую части пенсии одновременно, происходит перерасчет обоих видов выплат, однако при условии, что на них постоянно поступают дополнительные платежи.
Причинами перерасчета могут быть и новые правки законодательных актов, и просьба самого пенсионера (путем подачи соответствующей заявки в органы Пенсионного фонда).
Пенсия увеличивается автоматически (то есть никаких заявлений на перерасчет подавать не нужно) с нового месяца после возникновения некоторых обстоятельств, прописанных в статье 17 федерального закона № 400-ФЗ:
- когда лицу исполняется восемьдесят лет, страховая пенсия увеличивается в два раза;
- получив первую группу инвалидности, пенсионер также может рассчитывать на 100-процентную прибавку к пенсионному жалованию;
- если пенсионер проработал в районах Крайнего Севера 15 лет, а его трудовой стаж исчисляется 25 годами (для мужского населения) и 20 — для женского, фиксированная выплата к страховой пенсии повышается вполовину;
- когда гражданин, чей трудовой стаж не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), проработал 20 лет в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия должна вырасти на 30%;
- когда гражданин проработал тридцать лет в сельском хозяйстве, пенсия повышается на 25%.
Пенсионный ликбез. Перерасчет после двух лет работы — что и как?
Итак, что касается ключевого вопроса: «сохранили ли работающим пенсионерам возможность каждые два года делать перерасчет пенсий?», нам ответили однозначно: да, сохранили! Любой человек, накопивший 24 месяца страхового стажа со дня выхода на пенсию либо с даты предыдущего перерасчета, может обратиться в Пенсионный фонд и сделать новый перерасчет.
И не в смысле отработал два года и пошел за пересчетом, нет. Речь идет не о трудовом, а именно о страховом стаже, а точнее о 24 месяцах страхового стажа. Ведь человек мог работать с перерывами или получать зарплату «в конверте», без уплаты страховых взносов. Тогда этот период не включается в страховой стаж.
Значит ли это, что перерасчет будут делать с учетом стажа и заработка? Здесь существует два варианта. Первый — сделать перерасчет выплат только с учетом стажа. Второй — пересчитать пенсию с учетом как стажа, так и заработка, если это человеку выгодно. То есть много обстоятельств, когда это не идет на пользу пенсионеру. Например, если человек после ухода на заслуженный отдых устроился на работу с более низкой зарплатой. А ведь при назначении пенсии важнейшую роль играет соотношение заработка человека и средней зарплаты в стране: исходя из такого показателя рассчитывают коэффициент, который потом используют при корректировке зарплаты.
Например, у человека коэффициент при выходе на пенсию составлял 2,2. Это значит, что его заработок был в 2,2 раза выше средней зарплаты в стране. После ухода на заслуженный отдых он устроился на работу с более низкой зарплатой и проработал два года. Возможно, из-за маленького заработка за эти два года его коэффициент уменьшится до 2 или даже до 1,8.
Кроме того, давайте не забывать, что средняя зарплата в стране тоже растет. И заметно! Например, в январе 2009-го для назначения пенсий принималась во внимание средняя зарплата в размере 1 тысяча 449 гривен 89 копеек. А в январе 2011-го — уже 2 тысячи 137 гривен 84 копейки.
Перерасчет пенсии при увольнении
Пожилым людям, получающим одновременно зарплату и пенсию, при желании прекратить трудовую деятельность нет необходимости лично уведомлять об этом сотрудников ПФР. Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера — процедура автоматическая. Любая организация каждый месяц подает отчеты, в которых и будет отражена информация по сотруднику пенсионного возраста, ушедшему с работы. Однако статус неработающего пенсионер может приобрести не сразу.
Работодатель сможет подать отчет только в следующем месяце после увольнения сотрудника. Если работодатель успеет сделать это вовремя, пенсионеру пересмотрят размер пособия и скомпенсируют то, что он недополучил во время ожидания перерасчета. Если же пожилой человек уволился, а работодатель опоздал со сдачей отчета, компенсации ушедшему на отдых сотруднику не выдадут. Доплаты за время ожидания не полагается. 1 августа будет произведен перерасчет, и тогда сумма выплат будет скорректирована. Если же пенсионер снова устроится на работу, его выплаты не уменьшатся.
Перерасчет страховых пенсий
Перерасчет размера страховой пенсии — это корректировка суммы выплаты через увеличение ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) и (или) фиксированной выплаты. Поскольку это не индексация, разберемся, какие изменения ждут работающих пенсионеров в этой сфере.
В каких случаях делают перерасчет:
- при наличии у пенсионера дополнительного дохода, с которого уплачиваются страховые взносы в ПФР;
- в связи с новыми сведениями о трудовой деятельности;
- в связи с нововведениями в законах;
- из-за других обстоятельств.
Перерасчет производят:
- без подачи заявления пенсионера в ПФР (автоматический, беззаявительный перерасчет);
- по заявлению в ПФР.
Перерасчет пенсии после увольнения
Пенсионерам, которые уволились с работы суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с законом. При этом этом с учетом увеличения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы. Учитывается период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.
Таким образом, после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.
При своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Выплата полного размера пенсии происходит следующим образом. Например, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Новый перерасчет пенсий после увольнения
Свежие новости сообщают о том, что пропущенные индексации для трудящегося гражданина будут учтены при назначении окончательного размера выплат.
Федеральный закон № 134 от 2017 года «О внесении изменений…» предусматривает, что перерасчет производится с начала месяца, который следует за датой расторжения трудовых отношений.
Предоставлять сведения в пенсионный орган не требуется, так как:
- все работодатели несут обязанность подавать отчеты, содержащие данные о работающих и уволенных лицах;
- сотрудники ФНС сообщают данные о прекращении деятельности самозанятого лица в ПФР.
По факту, пособия в повышенном размере начнут поступать гражданину спустя 3 месяца после увольнения. Однако все положенные за это время доплаты будут компенсированы в полном объеме.
Процедура перерасчета после расторжения трудовых отношений состоит в том, что учитываться будут баллы, которые не принимались во внимание ранее. Речь идет об ИПК, прежде не участвующих в расчете пенсионных выплат и при производстве предыдущего перерасчета.
Гражданин имеет право сначала уволиться, после чего вновь выйти на работу. В этой ситуации величина пособия меняться не будет. Однако последующие индексации вновь не будут к нему применяться. Следующее повышение размера обеспечения произойдет после расторжения трудовых отношений. Ждать перерасчета потребуется, как и в первый раз, порядка 3 месяцев.
Пенсионная поддержка после прекращения трудовой деятельности
Узнав, что индексацию отменили, граждане пытаются понять, получает ли работающий пенсионер пенсию в полном объеме или нет после увольнения. Закон обязывает представителей уполномоченного органа осуществлять процедуру. До 2018 года перерасчет выполнялся в течение 2-3 месяцев. В результате пенсионную выплату в положенном объеме пенсионеры получали лишь после этого срока. Компенсация за это время не предоставлялась.
Обратите внимание: С 2018 года начисление пенсии в повышенном размере происходит с первого месяца после увольнения. Однако вся сумма предоставляется лишь через 3 месяца, как и раньше. Весь этот период компенсируется в полном объёме.
Пенсионер не обязан обращаться в уполномоченный орган и сообщать, что прекратил трудовую деятельность. Однако лицо имеет право осуществить процедуру. Однако нужно понимать, что это не ускорит срок предоставления пенсии в повышенном размере.
Единовременная выплата
Теперь понятно, как производится перерасчет пенсии трудоустроенным гражданам, а также каким образом начисляются денежные средства. Следует отметить еще одно изменение в пенсионной системе России. Оно никак не относится к перерасчету, но новость заставила граждан серьезно задуматься о накоплениях на старость.
Дело в том, что в январе 2017 года, мало того что произойдет «заморозка» накопительной части пенсий, так еще и индексации не будет. Ни работающим, ни трудоустроенным. Вместо этого население получит единовременную выплату в размере 5000 рублей.
Данная новость заставила задуматься о том, что в правительстве могут отменить полностью перерасчет пенсионных выплат. Подобных заявлений никто не делал, но только пенсионеры полагают, что данное событие нельзя исключать. Опасаться подобного явления не следует. Ведь в правительстве никто не говорит об отмене перерасчетов.
Нормативно-правовое регулирование
Процесс индексирования пенсии после ухода пенсионера с официальной работы выполняется на основании следующих Федеральных законов РФ:
- Закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 года, которым был введен персонифицированный учет работающих лиц. Данное нововведение положило начало пенсионной реформы с 2002 года.
- Закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, который регламентирует правила оформления и начисления страховых пенсионных выплат.
- Закон № 385-ФЗ от 29.12.2015 года, который, с 01.01.2016 года ввел мораторий на индексирование пенсий трудоустроенным пенсионерам.
- Закон № 134-ФЗ от 01.07.2017 года, в котором были введены поправки в ч. 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ. Данные изменения касаются сроков перерасчета проиндексированных пенсий после ухода пенсионера с предприятия.